|
Vil du hjelpe oss å hjelpe kundene?
Navnet 2C change gjenspeiler idégrunnlaget vårt: å skape forandring og samtidig sikre kontinuitet. Vi streber alltid etter å skape en solid, bærekraftig forretningsutvikling – både for kundene våre og oss selv.
Det som gjør oss i stand til å nå dette arbeidsmålet er at vi har en kultur som stimulerer til engasjement, samarbeid, utveksling av kunnskap og forandring. Samtidig har vi en sammensveiset organisasjon av ressurssterke individer med gode profesjonelle og personlige ferdigheter og evner. Våres sammenhold dannes bl.a. gjennom teamarbeide på projekter, sosiale arrangementer og faglige utviklingsdager, hvor det også er plass til forskjeller og respekt for den enkelte.
Vi ser spesielt etter disse profilene:
Vi er alltid interessert i å høre fra erfarne SAP konsulenter.
Ta gjerne kontakt med vår Managing Director, Kristjan Johannsson, for en uformell prat om jobbmulighetene dine hos 2C change. Kristjan kan kontaktes på M: +47 2100 2160 eller via e-post
Vi verner om kulturen vår på samme måte som vi verner om verdiene våre, fordi vi ærlig og oppriktig tror på:
-
frihet under ansvar, fordi vi tiltrekker og utvikler ressurssterke individer som ønsker, tør og evner å ta uavhengige beslutninger
-
tillit, fordi fundamentet for positiv samhandling mellom individer blir lagt gjennom åpen og ærlig dialog
-
enkelhet, fordi sunn fornuft og et minimum av regler sørger for intuitive beslutninger og et fokus på verdiskapende prosesser
-
entusiasme, fordi suksess skapes av glade, entusiastiske personer med et brennende engasjement for hva de holder på med
-
lagånd, fordi gode lagspillere gir effektive team som oppnår synergi, gode resultater og arbeidsglede gjennom samarbeid
Vi har en fantastisk arbeidsplass, og vi tror dette skyldes at verdiene våre gjennomsyrer hele ideen bak 2C change og er retningsgivende for både de ansatte og lederne . Vi har i tillegg en rekke retningslinjer for lederskap som ledergruppen i 2C change jobber etter.
|
